logo SPG

Association professionnelle et syndicat des professionnel·les de l’école primaire genevoise, la Société pédagogique genevoise (SPG) s’engage depuis plus de 150 ans pour la défense d’une école et d’une éducation de qualité au bénéfice de toutes et tous.

Devenir membre, c'est :
faire partie d’un réseau de 1200 membres ! penser ensemble l'école de demain ! s’engager pour une école genevoise de qualité ! améliorer et défendre les conditions de travail ! participer aux changements que vous souhaitez dans vos écoles ! soutenir les professionnel·les de terrain ! bénéficier d’une protection juridique et de conseils en cas de litige !

 Rejoignez-nous ! Devenir membre c’est construire ensemble l’école de demain !

ACTUALITÉS

Formation des délégué·es SPG

Formation des délégué·es SPG

Comme chaque année, la SPG vous propose une demi-journée syndicale de formation pour les délégué·es (ou les personnes désirant devenir délégué·e SPG) afin de clarifier le rôle et les informations à connaître en tant que délégué·e, ainsi que les revendications que la...

lire plus

BILLETS DE LA PRÉSIDENTE

Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion | 9e partie

Quand l’inclusion sert de paravent à une politique de l’exclusion | 9e partie

Alors que l’école publique est soumise à une déstabilisation systémique sous couvert d’efficience et de modernisation, l’analyse syndicale met en lumière la réalité d’une dépossession professionnelle organisée. Derrière les logiques managériales imposées par le DIP c’est un véritable processus de désinstitutionnalisation qui s’enclenche : verticalisation autoritaire, hiérarchies déresponsabilisées, dilution des collectifs éducatifs. La directive sur le temps de travail des enseignant illustre la mise sous tutelle de l’autonomie enseignante par le renforcement de directions d’établissement sans légitimité pédagogique, outillées davantage pour contrôler que pour soutenir.

lire plus

Abonnez-vous à la newsletter de la SPG!

 *
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer notre info-lettre numérique ainsi que des informations concernant nos activités. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans chacun de nos envois d'infos-lettres.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux !

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

CARTEL INTERSYNDICAL
G'EVOLUE - point de situation

Votre RH et votre hiérarchie ont été auditionnées sur votre fonction. A ce jour TOUTES les fonctions ont fait l'objet de telles auditions (appelées "revues métiers").
En parallèle, les représentant-e-s du Cartel intersyndical à la commission d'évaluation technique paritaire (CETP) ont obtenu que des employé-e-s d'une soixantaine de fonctions soient entendu-e-s sur leurs cahiers des charges.

Toutes ces auditions ont servi à tester la première version de la méthode d'évaluation "G'Evolue" (Méthode STRATA-GE V1)
Ainsi, des points ont été pré-attribués à votre fonction et une analyse est en cours pour vérifier si la méthode est cohérente, si elle doit être adaptée pour ajouter, ajuster, ôter des critères ou pondérer certains calculs.

DAVANTAGE D'INFORMATIONS avec un rappel des étapes principales du processus, ce que vous pouvez faire en lien avec votre cahier des charges, et le travail du Cartel avec vos organisations professionnelles et syndicales en cliquant ICI:
👉https://cartel-ge.ch/wp-content/uploads/2025/08/2025-08-25_Info-lettre_GEvolueV6.pdf
cartel-ge.ch/
#societepedagogiquegenevois #cartel_fonction_publique #onlâcherien
... See MoreSee Less

CARTEL INTERSYNDICAL
GEVOLUE - point de situation

Votre RH et votre hiérarchie ont été auditionnées sur votre fonction. A ce jour TOUTES les fonctions ont fait lobjet de telles auditions (appelées revues métiers).
En parallèle, les représentant-e-s du Cartel intersyndical à la commission dévaluation technique paritaire (CETP) ont obtenu que des employé-e-s dune soixantaine de fonctions soient entendu-e-s sur leurs cahiers des charges. 

Toutes ces auditions ont servi à tester la première version de la méthode dévaluation GEvolue (Méthode STRATA-GE V1)
Ainsi, des points ont été pré-attribués à votre fonction et une analyse est en cours pour vérifier si la méthode est cohérente, si elle doit être adaptée pour ajouter, ajuster, ôter des critères ou pondérer certains calculs.

DAVANTAGE DINFORMATIONS avec un rappel des étapes principales du processus, ce que vous pouvez faire en lien avec votre cahier des charges, et le travail du Cartel avec vos organisations professionnelles et syndicales en cliquant ICI: 
👉https://cartel-ge.ch/wp-content/uploads/2025/08/2025-08-25_Info-lettre_GEvolueV6.pdf
https://cartel-ge.ch/
 #societepedagogiquegenevois #cartel_fonction_publique #onlâcherien

CARTEL INTERSYNDICAL
Info-lettre du 1er septembre 2025

🗳 Lois Corsets – Qu’est-ce que c’est ?
Les lois L12574 et L12575 dites « Corsets » sont des lois qui imposent des règles rigides et éloignées de la réalité à l’Etat de Genève.
La première (L12574) impose que les budgets ne peuvent croitre qu’en fonction de l’augmentation de la démographie.
La seconde (L12575) interdit toute création de postes en cas de budget déficitaire, sauf dans l’enseignement. Il s’agit clairement ici d’un nouveau « stop personnel ». Or, un tel dispositif avait été largement refusé par le personnel en 2015 (référendum signé par plus de 20'000 personnes, et dispositif refusé par le Grand Conseil).

Le Cartel intersyndical, tout comme le Conseil d’Etat qui refuse ces lois, s’inquiète de ces dispositifs pouvant porter gravement atteinte à nos conditions de travail et à la qualité des prestations.

Davantage d’informations en cliquant ICI :
👉https://cartel-ge.ch/wp-content/uploads/2025/08/2025-09-01_Info-lettre_Lois-CorsetsV5.pdf
👉https://cartel-ge.ch/
#societepedagogiquegenevois #onlâcherien #cartel_fonction_publique
... See MoreSee Less

CARTEL INTERSYNDICAL
Info-lettre du 1er septembre 2025 

🗳 Lois Corsets – Qu’est-ce que c’est ?
Les lois L12574 et L12575 dites « Corsets » sont des lois qui imposent des règles rigides et éloignées de la réalité à l’Etat de Genève.
La première (L12574) impose que les budgets ne peuvent croitre qu’en fonction de l’augmentation de la démographie.
La seconde (L12575) interdit toute création de postes en cas de budget déficitaire, sauf dans l’enseignement. Il s’agit clairement ici d’un nouveau « stop personnel ». Or, un tel dispositif avait été largement refusé par le personnel en 2015 (référendum signé par plus de 20000 personnes, et dispositif refusé par le Grand Conseil).

Le Cartel intersyndical, tout comme le Conseil d’Etat qui refuse ces lois, s’inquiète de ces dispositifs pouvant porter gravement atteinte à nos conditions de travail et à la qualité des prestations.

Davantage d’informations en cliquant ICI : 
👉https://cartel-ge.ch/wp-content/uploads/2025/08/2025-09-01_Info-lettre_Lois-CorsetsV5.pdf
👉https://cartel-ge.ch/
 #societepedagogiquegenevois #onlâcherien #cartel_fonction_publique

NON AUX LOIS CORSETS QUI ÉTOUFFERONT NOS SERVICES PUBLICS

En janvier 2025, la majorité de droite du Grand Conseil a voté deux lois corsets
qui attaquent de front les services publics. La première (L12574) impose une règle
rigide : les budgets de l’État ne pourraient croître que selon la démographie, ignorant les besoins réels de la population. La seconde (L12575), liée à la première, interdit toute création de poste en cas de budget déficitaire, sauf dans l’enseignement.

Ensemble, ces lois bloqueraient les réponses urgentes à la hausse des besoins,
même dans des secteurs essentiels comme la santé, le logement ou le social.
Le 28 septembre, 2XNON aux Lois Corsets !
... See MoreSee Less

NON AUX LOIS CORSETS QUI ÉTOUFFERONT NOS SERVICES PUBLICS

En janvier 2025, la majorité de droite du Grand Conseil a voté deux lois corsets
qui attaquent de front les services publics. La première (L12574) impose une règle
rigide : les budgets de l’État ne pourraient croître que selon la démographie, ignorant les besoins réels de la population. La seconde (L12575), liée à la première, interdit toute création de poste en cas de budget déficitaire, sauf dans l’enseignement.

Ensemble, ces lois bloqueraient les réponses urgentes à la hausse des besoins,
même dans des secteurs essentiels comme la santé, le logement ou le social.
Le 28 septembre, 2XNON aux Lois Corsets !
Load more

olidarité outien yndicalisme avoir ubversion érénité orcellerie tatuts tratégie écurité

ouvoir articipation rofessionnalité résence rogrès rise de parole rotection ertinence ugnacité ublic

rève lamour énérosité ouvernance agnant·es arde-fou roupe éniale uérilla arantie